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7月13日至14日，，，，，，，，918搏天堂亿康公司在公司办公楼七楼会议室召开“2022年上半年工作总结暨下半年打算工作指标执行会议”，，，，，，，，会议对亿康公司上半年指标执行情况进行阶段性总结，，，，，，，，并部署下半年工作。。。。。。。。918搏天堂公司副总裁、亿康公司董事长莫善军，，，，，，，，亿康公司总经理何政剑等亿康公司辅导班子成员，，，，，，，，以及该公司中层治理人员、各片区销售人员、各科室人员参与了这次会议。。。。。。。。

13日上午，，，，，，，，何政剑致迎接词后，，，，，，，，由莫善军首先做题为《后疫情时期医药行业的机缘与挑战》的讲话。。。。。。。。他在讲话中深刻分解了后疫情时期的社会影响、宏观经济环境变动，，，，，，，，以及给医药行业带来的机缘和挑战，，，，，，，，纵向对比分析近几年亿康公司经营功效和结构组成，，，，，，，，对销售业绩阐发凸起和进取显著的片区赐与了注定和激励。。。。。。。。面对下半年艰巨的工作工作，，，，，，，，莫善军结合亿康公司自身近况，，，，，，，，提出几点应对战术：

  一、以创新促发展。。。。。。。。内部持续挖潜增效，，，，，，，，加快出产技术人才造就和引进，，，，，，，，以创新引发企业活力，，，，，，，，推进企业发展。。。。。。。。
  二、以市场为导向。。。。。。。。在营销创新上要紧跟市场措施和社会发展局势，，，，，，，，抓住需要热点，，，，，，，，加快发展第三终端业务，，，，，，，，大力发展线上业务。。。。。。。。
  三、以质量为性命。。。。。。。。产品质量是公司生计的底子，，，，，，，，也是所有发展的前提。。。。。。。。对峙“药者善心，，，，，，，，质量至上”的理想，，，，，，，，以质量为性命，，，，，，，，是亿康公司不变的主题。。。。。。。。
  四、对将来充斥信念。。。。。。。。坚定信念，，，，，，，，解除迷茫，，，，，，，，方能把握住每一个机遇。。。。。。。。
  五、传承不泥古，，，，，，，，创新不离宗。。。。。。。。既要传承好的经验做法，，，，，，，，又要突破惯性思想的禁锢，，，，，，，，不拘泥于原有模式，，，，，，，，敢于创新的同时也要坚守初心。。。。。。。。
随后，，，，，，，，何政剑对亿康公司2022年上半年工作进行了总结回首。。。。。。。。亿康公司在上半年抓住原料药市场回暖的机缘，，，，，，，，原料药销售逐步复原常态，，，，，，，，同时充分利用公司原料药-造剂一体化的齐全产业链优势和充分的产能，，，，，，，，推出新装复方愈创木酚磺酸钾口服溶液，，，，，，，，丰硕了产品类型。。。。。。。。持续推动对电商和基层医疗市场的启发工作，，，，，，，，拓宽销售渠路。。。。。。。。更新换代出产设备，，，，，，，，推进出产能力和效能稳步提升。。。。。。。。在整个员工的共同致力下，，，，，，，，亿康公司上半年出产经营情况实现总体安稳。。。。。。。。

对上半年工作，，，，，，，，何政剑总结出以下经验：把客户的需要放在首位，，，，，，，，守护和发展优良的持久合作关系，，，，，，，，把消费者的需要放在首位，，，，，，，，做好出产和技术治理，，，，，，，，尤其要注沉技术创新，，，，，，，，做出质量靠得住、价值适中的产品；；；；；；；；维持行列不变，，，，，，，，是确保亿康公司安稳发展的基础。。。。。。。。

对下半年工作部署，，，，，，，，何政剑提出，，，，，，，，销售人员要转变思路，，，，，，，，激励在实际中自动索求创新，，，，，，，，把寻找合资人作为中心工作，，，，，，，，采取积极矫捷的销售战术，，，，，，，，优化终端市场布局；；；；；；；；亿康公司内部要改进治理方式，，，，，，，，器沉员工培训，，，，，，，，各部门采取针对性措施，，，，，，，，引发员工积极性；；；；；；；；为实现整年总体指标，，，，，，，，要持续贯彻“稳利润、保增长”的经营方针，，，，，，，，奋力实现营收、利润双增长。。。。。。。。

会上，，，，，，，，亿康公司的销售、出产、技术和质量治理三个板块分管辅导也顺次对上半年工作进行了汇报，，，，，，，，并就下半年有关工作进行具体铺排。。。。。。。。在后续进行的销售座谈会中，，，，，，，，亿康公司重要辅导和各片区销售人员，，，，，，，，萦绕大会批示心灵，，，，，，，，以实现整年工作为指标，，，，，，，，就具体问题发展热烈会商，，，，，，，，互换经验，，，，，，，，进一步明确了下半年的工作方向和执行蹊径。。。。。。。。

这次会议还出格铺排了参观环节，，，，，，，，组织返柳参会的整个亿康公司销售人员，，，，，，，，参观918搏天堂企业文化长廊，，，，，，，，相识918搏天堂汗青和发展示状，，，，，，，，感触918搏天堂企业文化，，，，，，，，提升员工对公司的认同感和高慢感，，，，，，，，加强行列的凝聚力。。。。。。。。